雇用保険制度というのは、従来の失業保険制度を改正し、1975年に創設された雇用に関する総合的な機能をもつ保険制度です。

雇用保険制度の目的は、次のようなことにあります。

■労働者が失業した場合に、求職活動やその就職を促すために行う給付、職業に関する教育訓練への給付を行い、その者の生活を安定させること

■失業の予防や労働者の能力の開発や向上など雇用の安定化を図ること

コンプレックスというのは、フロイトにより命名された精神分析における概念であり、無意識の中にある観念の複合体であるとされています。

このコンプレックスは、幼児期に形成されるとされていて、苦痛・劣等感などと結びついているため意識化されず自我の統制に従わないので、精神生活に様々な影響を及ぼすと考えられています。

サクセスフル・エイジングというのは、老年期に充実した生活を送り、よく社会適応できていることを老年学でこのようにいいます。